讀書筆記:《底層邏輯》
簡評
其實沒有很好看,縱觀下來有點像路上遇到的好為人師的退休阿伯在分享他的價值觀。書中提到「所謂洞察本質,就是會打比方」,所言甚是。然而就我自己的拙見,其實全書有若干個「打比方」不太精准到位,偏離本質——不比喻都還好,一比喻反而多次害我出戲。不過作為一本心智模型類型的書籍,能提供一些我沒聽過的模型,於我而言也就足矣,反正我們都不是盡信書的學習者,是吧?
聽聞此書的續集已然出版,嗯,我是不會買啦。如果想接觸更多心智模型,這邊還是先推薦 《超級思維》給你。
Good Point
- 如何論是非?不妨試試看這個——誰的損失大,就是誰的錯。
- 經濟學為什麼一堆學派互相吵架?因為社會人文的領域不基於公理展開,容易導致文人相輕。那怎麼學經濟學呢?就是每個學派都學。
- 複利被過度神話:每天進步一點點能用複利計算嗎?很難說。
- 賣服務的產業呈現常態分佈;賣產品的產業呈現冪律分佈
- 高手的特質
- 幽默:溢出的智慧
- 比喻:用大家熟悉的事物解釋陌生的(費曼技巧!)
- 多巴胺並不產生愉悅(Liking),而是產生動機(Wanting)。
複利被過度神話
期數謬誤
- 的算數事實告訴我們,每天進步一點點,一年後變強 37 倍!
- 問題在於,不是所有的進步都有複利效果的。有些知識點就只是點,不一定有辦法融會貫通,常常是要累積到一定的量,才會發揮複利效益。·
複利效果謬誤
- 10% 的報酬率,七年後 1.9487171 倍。
- 但其實如果只計算單利,七年後也是 1.7 倍,其實沒少多少!
流水筆記1
PART1. 是非對錯的底層邏輯
- 一個人心中,應該有三種「對錯觀」
- 「誰的損失大,就是誰的錯」——這概念很不錯,其實就是一種「課題分離」。
- 人性、道德和法律
- 這個高中公民都討論過了(?)
- 人生的三層智慧:博弈、定力、選擇
- 公理體系 VS 邏輯推演
- 數學基於公理進行發展,所以不存在各說各話。
- 但經濟學沒有公理,所以「文人相輕」。
- 所以當我們在思考「社會人文」問題時,不妨像在學經濟學一樣,去縱觀理解各家的觀點。
PART2. 思考問題的底層邏輯
- 事實、觀點、立場和信仰
- 事實就是「現在 37°C」;觀點就是「我很熱」;立場就是我是咖啡店老板我不想開冷氣我說「還不熱,吹電風扇吧」
- 如何防止「注射式洗腦」
- 『為什麼懂了這麼多道理,還是過不好這一生?』是一個「為什麼問句」,作者認為這種問句很危險,因為他把「懂了這麼多道理」設為不需過問的前提。然而,前提是對的嗎?
- 如何贏得一場辯論
- 普通和優秀的差距,在於解決問題的方式不同
- 如何快速洞察本質
- 流程、制度與系統
- 邏輯思維與邏輯閉環
- 複利思維
- [[複利被過度神話]]。
- 概率思維
- 數學思維
- 系統思維
- 「你首先選擇行業,然後選擇公司。否則,鐵達尼號的頭等艙你搭嗎?」
PART3. 個體進化的底層邏輯
- 人生商業模式=能力×效率×槓桿
- 團隊槓桿
- 產品槓桿:世界前五百大企業中,做產品的遠多於做服務的。
- 資本槓桿
- 影響力槓桿
- 把工作當成玩
- 如何做好時間管理
- 「時間顆粒度」:你心裡一個單位的時間是多長呢?一分鐘十幾萬上下的大牌真的是耍大牌嗎?還是只是因為他的時間顆粒度就是以分鐘計,而你卻是半天半天算的呢?
- 指數級增長、正態分佈和冪律分佈
- 有些行業符合冪律分佈、有些則是正態分佈。
- 簡單來說,賣服務的會趨向正態分佈,賣產品的則是冪律分佈。
- 究其原因,邊際交付時間越長,就越偏向服務。而音樂、書籍、線上課的交付時間趨近於零,偏向產品。
- 邊際的意思是「多一個」。邊際成本就是我「多生產一個產品」要花多少錢,而第一百個跟第一萬個產品很顯然不會一樣對吧。我「多吃一顆蛋糕」產生的快樂視為邊際效益,那麼吃「第十顆」的邊際效益顯然就很低了。
- 把事做對,創造10倍價值
- 人脈的本質是給予價值、平等交換
- 知識、技能與態度
- 不要把知識當技能學:也就是不要「重新造輪子」
- 不要把技能當知識學:也就是不要啥都買教科書來研讀
- 心態高過雲端,姿態埋入地底
- 君子自污
- 示弱可以邀請善意、邀請幫助
- 看淡
- 人人都應該是自己的 CEO
- 藝術家為人類帶來自由
PART4. 理解他人的底層邏輯
- 理解 What、Why、How,才能知行合一
- 幽默,是溢出的智慧
- 所謂洞察本質,就是會打比方
- 邊界感的本質,是對所有權的認知
- 每個創業者背後,都有大量多巴胺的支撐
PART5. 社會協作的底層邏輯
- 世界三大法則:自然法則、族群法則、普遍法則
- 找到並利用自己的戰略勢能
- 你陪客戶喝的酒,是你做產品時沒流的汗。
- 這句好讚,我喜歡哈哈。確實啊,我一直都有這種感覺。
- 產品價格到底應該由什麼決定
- 利潤,來自沒有競爭
- 沒有 KPI,也能管好公司
- 儒家用「文化」管理公司;法家用「規則」管理公司
- 讓優秀員工成為事業合夥人
- 勤勞能創富,但勤勞者能分到財富嗎?
- 掌握稀缺資源的人,才能擁有財富分配權。
- 一切的分錢方式,無外乎優先和劣後
- 勞方拿優先利;資方拿劣後利。(有點像債權的先後順序)
- 勞方拿固定(旱澇保收);資方拿剩餘(巨虧爆賺)。
- 信用,是一個人最大的資產
- 哪裡最能體現這件事?黑市中間人!
- 贓物透過中間人賣出,中間人可以抽多少?九成以上!
- 哪裡最能體現這件事?黑市中間人!
- 公平、公正與公開
- 公平就是用同一把尺;公正就是選一把尺。
- 效率與公平
- 寶玉與碎石,如何分配到大師與學徒身上?寶玉給大師的效率比較高。
- 因此有了鄧小平的所謂的「讓一部分人先富起來」,因為開發中國家必須首重效率。
- 而已開發國家的稅收與福利都會比較高,這就是開始進行「再分配」,犧牲效率換取公平。
- 勸酒的本質,是服從性測試
- 1.「流水筆記」意似「流水帳」,是我一邊閱讀一邊記錄下來的隨手筆記,混雜了作者的原話與我自己的延伸想法,不會分別註明,請知悉。如果你想在購買前窺探一下書中的議題,可以瀏覽參考。 ↩
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